伴随着炎炎夏日的来临，令家长和学生们心情焦灼的高考季和毕业季也接踵而至，关于学历和能力的讨论又再度成为了大家关心和纠结的焦点，简单来说，就是不读名校进不进得了名企?选择什么学校能毕业进名企?关于这个问题，我们侨外海外教育一起研究下国内高新技术且高薪的龙头企业——华为的员工构成和投入重点，就能得到答案。
 

　　想进名企要不要读名校?

　　众所周知，华为能够有今天的科研水平和地位，和公司对科研的大手笔投入密切相关，据悉，华为的研发人员占公司员工总数量的近一半，其中至少有700多个数学家、800多个物理学家、120多个化学家，还有6000多位基础研究的专家以及6万多工程师。那么想要成为华为的研发人员，需要什么学历水平?打开华为招聘的官网查询可以看到，对于应届生来说，在研发类工作岗位的招聘类型里，应届生、留学生是招聘筛选的门槛，甚至很多岗位的入门学历就是博士生起。根据浙江大学2018年就业结果，其中被华为签约的本科毕业生106人，硕士283人，博士55人，学历成为名企的敲门砖显而易见。
 

　　此外，无论对应届生、留学生还是博士生，名企也非常看重其在校期间实习和实践经验。因此，对于学历不够出色的应届生来说，实践经验则成了优选加分项。
 

　　或许有人会认为名企的要求太高了，然而事实上，华为这样的筛选条件并不算苛刻。随着国内留学热的大爆发，出国留学和归国留学生的数量每年都大幅上涨。在国内高考一二本线合并、国内重点本科线面临“注水”的情况下，国内高校乃至重点高校的毕业生就业竞争力面临很大的挑战。相比之下，国外留学生在开放的氛围下，除了可以接受到国外前沿的科研理论，在校的实践和校内活动的参与机会更多、平台更大。以英国的教育为例，英国的高校实行“三明治”的教学模式，即2年的理论课程+1年的实习课程，尽管研究生只有1年的学制，时间较短，但是通过英国5万英镑创新类移民政策，在申请研究生的同时通过投资5万英镑起到初创类的企业中，就可以在留学的过程中，到投资的企业中参与实习，并在毕业后顺利留下来拿到身份。而在美国的留学生通过侨外的H-1B计划在校实习、毕业后找工作的国内留学生也不在少数。

　　对于名企来说，既有学历又有能力(实习经验)的学生不在少数，甚至越来越普遍，为什么不选择这样的“人才”为企业和社会创造价值呢?事实证明，学历和能力不是对立面，是可以兼顾兼得的，这也是每个学生在当前社会需求下的发展方向。
 

　　如果您对自己或者子女的教育和发展未来有困惑或担忧，不妨咨询侨外出国，作为一站式海外生活规划平台，我们可以给您理想、完整的解决方案。此外，侨外出国诚邀您参加5月26日-7月13日在全国各大城市举办的“侨外2019海外教育规划展”，活动将邀请海内外知名教育专家、各国教育参赞、名校招生官、教育规划专家、海外名校留学生等嘉宾，一同聚焦全球教育热点、剖析出国留学及海外就业趋势、指导专业及院校选择、分享海外就读真实经验……为您提供教育及海外生活的“全龄段、全世界、全规划”解决方案。