我们都知道日本是一个出生率低、老龄化严重的国家，为了激励本国国民生育下一代，日本也可谓是费尽了心思，育儿福利简直达到了“逆天”的程度。那么日本的育儿福利到底好在哪里呢?今天就和侨外出国一起来看看吧!
 

　　在日本，只要怀孕在85天以上，无论之后孩子是否可以平安生下，只要你之前加入了国民健康保险或者健康保险计划，都可以拿到42万日元(约2.5万人民币)的补助，哪怕是流产或者怀孕终止，只要怀孕时间在85天以上都可以领取。补助的形式可以是现金，也可以直接抵扣住院费、医养费等。

　　产假补助也是让人十分的羡慕，因为生孩子而休假，对于公司出不起正常工资和工资少于8000日元/天的居民来说，政府会按照8000日元/天的标准发放补助。

　　同样的，在孩子出生后到不满1岁的阶段，如果妈妈选择在家带孩子，也可以获得原收入50%的补助。孩子出生之后，0-15岁的阶段还可以领取不同额度的补助，0-3岁的孩子可以领取15000日元/月的补助;3岁-12岁的孩子，如果是**、二胎可领取10000日元/月的补助，第三胎可领取15000日元/月的补助;12岁-15岁的孩子可以领取10000日元/月的补助。

　　不要以为这些福利只是给有孩子的家庭准备的，即使你现在没有孩子，但是计划要孩子，日本政府也会给你补助!如果夫妻一方因为不孕症进行治疗的话，政府可以发放额外的补助，每年可以领取2次，一次约15万日元，也就是说每年可以领取30万日元的补助。由此可见，日本政府真的是在生育方面下足了工夫，只为鼓励居民生育。

　　而对于妈妈们担心的自己上班孩子没人带的问题，日本政府考虑的也是十分周全了，据日本朝日新闻报道，今年1月15日，日本政府正在考虑推动“带孩子上班”的相关政策。日本众议院议员宫腰光宽对记者表示，现在日本政府十分重视地区的少子化问题，将来可能将地区的补助率从二分之一提高到三分之二。“不管怎么说，宝宝同母亲在一起是比什么都重要的。”

　　日本媒体表示，带着孩子上班，可以兼顾照顾孩子和处理工作，创造“两手抓”的职场环境。地区自治体正在综合考虑费用和后续成果，拟提高对带孩子上班的职场人员的补助。日本内阁已在2018年第二次修正预算案中计入了相关费用。

　　不仅让你安心生子，生完之后还有国家补助帮你养孩子，难怪很多人都说在日本生孩子是个“挣钱”的方式。侨外出国想说这些福利只有本国居民才可以享受，但成为日本居民也没有那么困难，只需要**30万人民币投资日本热门行业，在日创办公司，即可获得经营管理签证，最快90天即可登陆，一人办理，两代移居，全家共享日本生活福利。