时光飞逝，这是我来到英国的第三年，回想从刚开始办理英国移民的时候犹豫不决，获批后全家的兴奋不已，从初到英国企业，放弃国内的事业从零开始，到现在成为企业的合伙人，一路的成长和蜕变，事业的再创高峰，有太多意外的收获和惊喜。

我本科和研究生在英国毕业后，和大多数人的人生轨迹一样，回到国内，做着一份安稳的工作，结婚生子，生活平淡而幸福。和天下所有的母亲一样，生活的重心慢慢放到了孩子身上，逐渐淡忘了年轻时事业上的那股冲劲。

我移民的目的很简单，为了孩子享受优质的教育。由于之前我在英国读书，对于英国的教育模式非常的认可，一直想把孩子送到英国读书。但孩子年龄比较小，没有家长陪伴，对于一个母亲来说非常不放心，苦于没有正规的渠道满足我们的要求，这件事一直也就搁置了。

直到在朋友的推荐下，得知侨外有20万镑投资移民的项目，并且看到过往大量的成功案例以及研究了法案的可行性后，我就着手配合侨外的工作人员准备移民的事宜了。

移民这件事给我们全家带了改变和惊喜，除了不到1年的时间我们就顺利拿到英国居留卡、孩子顺利进入一家优秀的公立学校外，最意想不到的惊喜就是我的事业在英国达到了巅峰，成为了一家英国企业的合伙人。

我现在任职的这家公司，是在办理移民过程中，侨外根据我过往的学历、工作背景所匹配的一家教育培训企业，我原本在国内的一所高校任职，主要是负责教育培训等相关工作。

在办理过程中，我和这家企业的老板有过多次的沟通，对于企业的经营理念，未来发展有了更多的了解，并且和我在国内的工作有着一定的相关性。在顺利获批我们全家登录英国，处理好孩子上学的事宜后，我正式开始了在英国企业的工作。

究竟我是如何从初入英国职场的新新人类成为公司的合伙人的呢？ 

首先我认为一开始就要本着这不仅只是我的一份工作，而是创业的过程，专业过硬、业绩过硬才是更重要的。在英国的工作不同于我在国内的工作环境，基本上不需要加班，工作环境、工作氛围非常的轻松，但是大家的工作却都有条不紊的进行着。

我为自己制定好每一步的工作计划和未来的发展，在初到企业的时候，最重要的就是了解公司组织构架、各部门职能、业务知识等，快速融入到英国的企业里面。一开始我的岗位是销售主管，我自己对这个岗位的定位就是业务能力和销售能力都要过硬才有说服力，才谈的上管理。

所以刚到英国后，我通过企业的网站信息、内部材料等渠道搜集到了尽量全面的业务范围的材料，掌握业务知识范畴，有了基本的业务知识后，我便去和企业的“老员工”详细的沟通，通过和他们的聊天过程中，不仅对于解答了之前自己看材料时候的疑问点，还更多的了解到了实际操作经验。

最开心的是，在这个一来一往的沟通中，我们彼此变得越来越熟悉，很快的我就融入到了这个部门。

在这个过程中，我也感谢侨外的工作人员和律师，虽然我已经来到英国生活，但他们还是关心我在英国的生活，帮助我更好的融入到英国的企业。律师这边建议我多挖掘自身的优势，除了企业原本的销售理念，我还可以带入新的渠道和资源，这样才会真正为企业带来发展。

我的第二点感受是成为英国企业的合伙人，既要有老板的使命感还要有职业的危机感。虽然人在英国，但我时刻关注着中国的教育培训市场，和之前的同事都一直保持的联系，国内的教育产品形式越来越丰富，国外游学、交换生等产品五花八门，但都大同小异，没有太大差别性。

我从这方面入手，把之前的资源和现有的足球培训模式结合起来，设计了更新颖的培训内容，希望扩大中国市场。有了这个想法后，我不断和我的老板沟通，在修改的过程中慢慢成型，如今中国市场的开拓和公司产品的涉及都交由我来负责。

在我的老板看到我真给公司带来利益，并且真的把自己和企业共发展的时候，我成为了企业的合伙人。

看到侨外不断获批的喜讯，我想对即将来到英国开始新的生活和工作的朋友们说，英国的企业并没有你想象的或者听说到的那么排外和歧视，首先你要摆正自己，甚至忘掉自己在国内的事业辉煌，主动学习融入到英国的企业，并且要把自己真正当成企业的股东，以创业的精神、老板的视角去工作。

你会发现，结合我们多年国内的经验，我们的优势，你在英国开创事业会抵达更高峰，移民不仅仅是为让孩子脱变，更是自身的升华。家庭事业在这里，都得到满足和提升。

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